Evlilik Nedeni İle İşten Ayrılma, iş sözleşmesinin evlilik nedeni ile feshi, evlenen kadın işçinin işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı ve işverene nasıl bir dilekçe ile başvurulması gerektiği bu...
Kategori - Kıdem Tazminatı
İşçi Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Alır?
Kıdem Tazminatı hususu işçiler arasında her daim en çok merak edilen konulardan biridir. Her işçi iş yerinden ayrılırken kıdem tazminatını alarak ayrılmak ister. İşçilerin en sık sorduğu soruların başında...
Yargıtay: “İşçinin mazeret izni alıp tatile gitmesi doğruluk ve bağlılığa uymayan...
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ 2013/12745E 2013/15574K 25.06.2013 “İşçinin annesinin hastalığını gerekçe göstererek işverenden on gün mazeret izni alıp tatile Küba’ya gitmesi, doğruluk ve bağlılığa...
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdeme Dahil Olmayan Süreler nelerdir?
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işverene ait bir ya da birkaç iş yerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde, işinde yıpranması, yeni bir iş edinmede karşılaşacağı...
Emeklilik Nedeniyle Fesih Nedir? Şartları Nelerdir?
Emeklilik Nedeniyle Fesih Nedir? İşçinin kıdem tazminatına hak kazanmasına olanak sağlayan fesih nedenleri 4857 sayılı İş Kanununun 24. Maddesinde düzenlenmiştir. Bunların dışında iş hayatında çalışanlar...