Sağlık raporlarının kıdem süresinde değerlendirilmesi mümkün mü? Sağlık raporlarının kıdem süresinde değerlendirilmesi konusunda Yargıtay’ın görüşü nedir? Sağlık raporları kıdem süresi...
Kategori - İşçilik Alacakları
Çalışanlara farklı oranlarda zam yapılması mümkün mü?
İşyerinde çalışanlara farklı oranlarda zam yapılması mümkün mü? sorusu yeni yıl yaklaşırken hem işverenin hem işçinin en çok sorduğu sorulardan. herkesin aklında. İşyerinde bazı işçilere zam yapılıp...
Mesai saatlerinde iş yerindeki deprem iş kazası mıdır?
Çalışma saatleri içerisinde bir deprem meydana geldiğinde, işçinin zarar görmesi halinde işverenin sorumluluğu ne olacaktır? İş yerinde meydana gelen deprem iş kazası mıdır yoksa doğal afet olarak mı...
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdeme Dahil Olmayan Süreler nelerdir?
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işverene ait bir ya da birkaç iş yerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde, işinde yıpranması, yeni bir iş edinmede karşılaşacağı...
Emeklilik Nedeniyle Fesih Nedir? Şartları Nelerdir?
Emeklilik Nedeniyle Fesih Nedir? İşçinin kıdem tazminatına hak kazanmasına olanak sağlayan fesih nedenleri 4857 sayılı İş Kanununun 24. Maddesinde düzenlenmiştir. Bunların dışında iş hayatında çalışanlar...