YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ 2016/24041E 2017/15069K 05.10.2017 “Eşit işlem ilkesi gizlilik ilkesinden önce gelir. İşçinin aynı işte ve aynı kıdemde iken aldığı ücret ve zam oranının, kriterler belli değil...
Kategori - Genel
Yargıtay: “Raporlu işçinin tatile gitmesi doğruluk ve bağlılığa aykırı olup haklı...
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ 2016/17532E 2017/12196K 06.07.2017 “Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının istirahat raporu aldığı dönemde Giresun iline gittiği ve orada plajda tatil kıyafetleri ile çekilmiş...
SGK İşten Çıkış Kodları
SGK İşten Çıkış Kodları bir çalışanın iş akdinin sona ermesi halinde sona erme şekli ve nedenine göre SGK’ya yapılması gereken bildirimde belirtilmesi gereken kodları ifade eder. İşveren bir işçinin iş...
Evlilik Nedeni İle İşten Ayrılma Halinde Kıdem Tazminatı – Örnek Dilekçe
Evlilik Nedeni İle İşten Ayrılma, iş sözleşmesinin evlilik nedeni ile feshi, evlenen kadın işçinin işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı ve işverene nasıl bir dilekçe ile başvurulması gerektiği bu...
İşçi Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Alır?
Kıdem Tazminatı hususu işçiler arasında her daim en çok merak edilen konulardan biridir. Her işçi iş yerinden ayrılırken kıdem tazminatını alarak ayrılmak ister. İşçilerin en sık sorduğu soruların başında...
Yargıtay: “İşçinin mazeret izni alıp tatile gitmesi doğruluk ve bağlılığa uymayan...
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ 2013/12745E 2013/15574K 25.06.2013 “İşçinin annesinin hastalığını gerekçe göstererek işverenden on gün mazeret izni alıp tatile Küba’ya gitmesi, doğruluk ve bağlılığa...
İbraname İle İlgili Yargıtay Kararları
İbraname işçi çalışmaya devam ederken imzalanmış ise geçersizdir. Dairemizin kökleşmiş içtihatları çerçevesinde, iş ilişkisi devam ederken düzenlenen ibraname geçersizdir. İşçi bu dönemde tamamen...
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdeme Dahil Olmayan Süreler nelerdir?
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işverene ait bir ya da birkaç iş yerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde, işinde yıpranması, yeni bir iş edinmede karşılaşacağı...
Ohal Nedir? Ohal Zamanında İşçi Çıkartmak Mümkün mü?
Ohal nedir? Malumunuz gündemimiz yoğun. Herkesin aklından da Ohal nedir sorusu geçiyor. Olağanüstü hal veya kısaca ohal; afet, tehlikeli salgın hastalıklar veya ağır ekonomik bunalım, ülkede artan şiddet olayları...
Doğum İzni Nedir? Doğum İzni Kaç Gündür?
Doğum İzni nedir? Doğum İzni; 4587 İş Kanunu ile hamile kadın işçinin doğumdan önce ve doğumdan sonra kullanması için tanınan izin türüdür. Doğum izni çalışanlar arasında hamilelik izni veya analık izni...